W najnowszym badaniu Pracuj.pl 52% badanych przedstawicieli pokolenia Z wskazuje, że najważniejsze dla ich przyszłości zawodowej są kompetencje miękkie.
Zmiany w podejściu tego pokolenia do pracy widoczne są także w ich oczekiwaniach względem pracodawcy. Choć odpowiednie wynagrodzenie nadal pozostaje na czele listy priorytetów (57%), to młodzi pracownicy coraz większą uwagę poświęcają szeroko pojętemu jakościowemu aspektowi życia zawodowego.
Więcej informacji, wraz z komentarzem audio:
Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl
Dodaj komentarz